Le CSE (comité social et économique) requiert un minimum d’équipements dans le cadre de ses missions au sein de l’entreprise. Que ce soit en termes de moyens matériels ou de locaux, le comité doit disposer d’éléments fournis soit par l’entreprise, et donc l’employeur, soit grâce au budget du CSE. Découvrez tout ce qu’il faut savoir

Salarié non élu au Comité social et économique, le représentant syndical occupe une place importante dans la vie du comité. Le représentant syndical : qui est-il ?  Son mandat cesse lors du renouvellement du CSE ou à la suite de la rupture de son contrat de travail, de la démission de son mandat ou sur

Qui dit élus CSE dit… représentation et donc heures de délégation.

Elles constituent un volume d’heures (payées normalement) permettant aux élus titulaires d’exercer leurs fonctions. Les heures de délégation sont présumées utilisées conformément au mandat. Ainsi, les élus en font usage pour préparer une réunion plénière, élaborer un procès-verbal…