SMC en quelques mots

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une société indépendante, créée en 1994 spécialisée dans la formation, l’information et l’expertise auprès des CSE.
Notre équipe est composée de consultants, de formateurs, d’avocats et d’experts spécialisés auprès des CSE. Nous sommes tous animés par la même volonté de vous aider dans vos missions d’élus.
Connaissez-vous le credo SMC : Simplifier les Missions du CSE !
 
Comme nous aidons les représentants du personnel , que diriez-vous de profiter de notre soutien en nous partageant vos enjeux actuels afin de définir ensemble votre besoin ?

4 raisons de nous choisir

Compétence

Une équipe à taille humaine composée de juristes spécialisés.

Simplicité

Des informations dans un langage clair et accessible.

Réactivité

Un accueil téléphonique immédiat et une réponse documentée.

Adaptabilité

Des solutions pour tous vos besoins : formation, information et expertise.

Bénéficier de nos services

Service d'information juridique

Comment s'abonner chez SMC ?

Pour être abonné et bénéficier du service d’information juridique, nous vous enverrons un contrat d’abonnement annuel à compléter.

Comment financer cet abonnement ? 

Le service d’information juridique pour les élus est financé par le budget de fonctionnement du CSE. 

À noter, si vous prenez des services pour les salariés, le financement de ces options est sur le budget des activités sociales et culturelles.

Comment choisir la bonne formule ? 

Afin de bénéficier du service d’information juridique qui puisse répondre au mieux à vos attentes, que diriez-vous de nous contacter pour établir un diagnostic gratuit ?

Formation

Comment participer à une formation SMC ?

Pour les formations en interentreprises, vous choisissez la/les date(s) dans notre calendrier annuel inter-CSE et nous vous envoyons un bulletin de participation.

Pour les formations intra-entreprises, nous définissons ensemble les dates ainsi que le lieu et nous vous envoyons une convention de formation.

Comment financer votre formation ? 

La formation SSCT est financée par l’employeur.

La formation économique des membres du CSE est prise en charge par le budget de fonctionnement.

Comment choisir la formation adaptée à vos attentes et votre situation ? 

Afin de déterminer quelle formation vous conviendrait le mieux, ou élaborer ensemble un programme “sur-mesure” personnalisé, que diriez-vous de nous contacter pour obtenir une proposition adaptée ?

Expertise

Comment faire appel à un expert SMC ?

Pour bénéficier du soutien de nos experts, nous faisons ensemble un point sur votre situation et vos attentes. En fonction de ces éléments, nous vous proposons l’expert le plus à même de vous aider.

Comment financer cette expertise ? 

En fonction de la situation rencontrée et du type d’accompagnement choisi, les frais d’expertise peuvent être pris en charge à 100% par l’employeur. N’hésitez pas à nous consulter pour connaître vos droits à l’expertise !

Comment choisir l'expert le plus apte à vous aider ?

Notre réseau d’Experts (Experts-comptable, Experts libres, Experts habilités) est à votre disposition pour répondre à toutes vos attentes. Que diriez-vous de nous contacter pour déterminer ensemble l’expertise qui saura répondre à vos attentes ?

Foire aux questions

Saviez-vous que SMC forme et accompagne les représentants du personnel depuis 1994. Tous nos collaborateurs sont animés par cette valeur : Simplifier les Missions CSE !

Être adhérent SMC vous permet d’accéder à de nombreux avantages :

  • Notre nouveau service événementiel pour répondre à tous vos projets : soirées d’entreprise, arbre de Nöel, séminaire de formation dans des lieux « hors du commun »
  • Le club avantages salariés : un portail d’avantages à des milliers d’offres à prix préférentiel (billeterie, loisirs, consommation,…)
  • PrépareCSE : le seul outil sur le marché qui vous permet en quelques clics de vérifier que votre ordre du jour est bien complet et de vous préparer pour la réunion CSE
  • Appli mobile CSE : recevez directement sur votre smartphone : les dernières news, contacter nos juristes
  • Invitations VIP : soyez régulièrement invités à des événements réservés à nos clients : petit déjeuners d’actualités sociales, événements, …

Comme votre rôle d’élu CSE est de représenter l’intérêt des salariés, l’existence d’une bonne entente avec l’employeur est un excellent atout à préserver !

Compte tenu des nombreuses évolutions qui peuvent être rencontrées au cours de votre mandat (fusion, réorganisation, licenciements, ..), partagez-vous que le soutien d’un partenaire extérieur indépendant peut être le garant de la défense de vos droits tout en gardant un bon dialogue social sans oublier l’intérêt des salariés.

La citation motivante: Faut-il attendre d’aller mal pour aller mieux ?

Quelle que soit la taille de votre CSE, pouvons-nous vous rappeler que la mission des élus est de prendre en compte l’intérêt des salariés et de les représenter face à la direction. Devant les aléas constants que votre société peut rencontrer à l’avenir, verriez-vous un intérêt à disposer d’un partenaire pouvant vous aider dans toutes les situations ?

La citation inspirante : S’habiller à sa taille, et se chausser à son pied : voilà la sagesse.”

Si l’entreprise met à disposition un tel service, c’est une ressource intéressante pour les salariés. Maintenant, compte tenu des intérêts qui peuvent être parfois divergents en fonction des situations rencontrées, verriez-vous une pertinence à pouvoir se renseigner au mieux de vos intérêts auprès d’un service extérieur indépendant de la direction ?

La métaphore : Lors d’un match de football, iriez-vous demander à l’équipe adverse de vous rappeler les règles du jeu ?

L’expérience est souvent nécessaire pour s’appuyer sur des situations vécues. Etant donné la rapidité de l’évolution du monde économique et ses conséquences sur le travail et au vu du changement permanent des règles de droit social, percevriez-vous l’utilité de pouvoir faire appel à des experts CSE pour vous accompagner dons vos missions et gérer vos enjeux actuels ?

La citation inspirante : Lexpérience est une lanterne accrochée dans le dos, qui n’éclaire que le chemin parcouru. – Confucius

L’enjeu du temps est sensible dans le milieu de l’entreprise. Comme la finalité des formations CSE est de développer vos compétences et vous faire ainsi gagner en efficacité, que diriez-vous de considérer chaque jour de formation comme un investissement pour gagner en crédibilité et gagner du temps par la suite ? Pour le budget consacré, saviez-vous qu’en fonction des thèmes choisis, le financement est imputable soit sur le budget de fonction, soit par un financement de l’employeur.

La métaphore : “Le temps de la réflexion est une économie de temps.”
Publius Syrus

Le choix d’un partenaire de confiance pour vous aider dans vos missions est un enjeu important dans la réussite de vos missions. Le financement de la prestation est imputable sur le budget de fonctionnement du CSE et les élus décident librement du choix du prestataire. Pouvons-nous vous encourager à noter ce point à l’ordre du jour pour en informer l’employeur mais il ne peut vous refuser sa mise en place.

La citation encourageante :  Le plus grand courage c’est de porter la responsabilité. 

Poser une question SUR LE DROIT DU TRAVAIL et voyez la différence !

Pour évaluer par vous-même la qualité de notre service d’information juridique personnalisé, que diriez-vous de nous poser une question d’essai* gratuite ?

Remplissez le formulaire pour fixer un rendez-vous téléphonique à votre disposition.

* Une question d’essai par CSE sur le droit du travail hors étude de tous types de documents

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