BDESE

3 formations indispensables pour les élus d’un nouveau CSE

Un élu CSE possède plusieurs casquettes. Défense des droits des salariés, prévention des risques psychosociaux, organisation de voyages ou sorties… Les missions du Comité Social d’Entreprise se révèlent très variées. C’est pourquoi la loi française prévoit que les élus CSE suivent des formations pour leur permettre de se familiariser avec les différentes thématiques abordées au […]

3 formations indispensables pour les élus d’un nouveau CSE Lire la suite »

Loi santé au travail : dossier médical partagé et de santé au travail

Le 3 août 2021, la loi santé au travail n° 2021-1018 du 2 août 2021 a été publiée au Journal officiel. Cette dernière vise le renforcement de la “prévention en santé au travail”. Avec une entrée en vigueur le 31 mars 2022 au plus tard, ce texte embarque des éléments concernant à la fois les

Loi santé au travail : dossier médical partagé et de santé au travail Lire la suite »

people doing office works

Loi santé au travail : dossier médical partagé et de santé au travail

Le 3 août 2021, la loi santé au travail n° 2021-1018 du 2 août 2021 a été publiée au Journal officiel. Cette dernière vise le renforcement de la “prévention en santé au travail”. Avec une entrée en vigueur programmée pour le 31 mars 2022 au plus tard, ce texte embarque des éléments concernant à la

Loi santé au travail : dossier médical partagé et de santé au travail Lire la suite »

man standing in front of group of men

Les règles de remplacement d’un membre titulaire du comité social et économique

LES CAS DE REMPLACEMENT D’UN MEMBRE TITULAIRE Un élu titulaire est remplacé par un suppléant dans les situations suivantes : Règles de remplacement d’un membre CSE – Démission de son mandat ou de l’entreprise – Rupture du contrat de travail – Absence provisoire : Congés payés, maternité, paternité, parental, arrêt maladie, formation, obligation de quitter

Les règles de remplacement d’un membre titulaire du comité social et économique Lire la suite »

LA TRANSPARENCE FINANCIÈRE DES CSE

LA TRANSPARENCE FINANCIÈRE DES COMITÉS SOCIAUX ET ÉCONOMIQUES

Dotés de moyens financiers par le versement d’un budget de fonctionnement et d’une contribution aux activités sociales et culturelles, les comités sociaux et économiques sont tenus à une transparence financière. Ils doivent en effet respecter un certain nombre d’obligations comptables, établir une comptabilité propre et informer les salariés de leur gestion. LA TRANSPARENCE FINANCIÈRE DES

LA TRANSPARENCE FINANCIÈRE DES COMITÉS SOCIAUX ET ÉCONOMIQUES Lire la suite »

Synthèse Question d'actualité 8 Mars

Synthèse Question d’actualité 8 Mars

Bonjour, vous étiez encore très nombreux à assister à notre petit déjeuner consacré à l’actualité.   Pour commencer, notre expert social a fait le point sur les dernières actualités des CSE.      Titres restaurants : Prolongation jusqu’au 30 juin 2022 du plafond de 38 euros des titres restaurants ainsi que sur la possibilité de

Synthèse Question d’actualité 8 Mars Lire la suite »

Souffrance au travail

Souffrance au travail : quel rôle pour l’élu CSE ?

Harcèlement moral, sexuel, violences physiques ou verbales… Beaucoup de comportements nocifs peuvent induire une réelle souffrance au travail. Un problème malheureusement fréquent, mais souvent tabou dans les entreprises. Depuis quelques années, celles-ci commencent toutefois à réaliser l’importance du bien-être de leurs salariés, une trop grande détresse pouvant engendrer de graves conséquences. Afin de gérer ces

Souffrance au travail : quel rôle pour l’élu CSE ? Lire la suite »

euro, seem, money

ÊTES-VOUS ÉLIGIBLES À LA PRIME “INDEMNITÉ INFLATION” ?

Quels sont vos droits ? Le Premier ministre, Jean Castex, a annoncé la mise en place de « l’indemnité inflation » dès le mois de décembre. Le dispositif vise à compenser la hausse généralisée des prix. Ainsi, les salariés dont le salaire est inférieur à 2 000 euros nets par mois, recevront entre le mois

ÊTES-VOUS ÉLIGIBLES À LA PRIME “INDEMNITÉ INFLATION” ? Lire la suite »


Bienvenue chez SMC

Pour créer votre compte, nous vous invitons à vous rapprocher de votre CSE.

Connexion à l’espace personnel

Poser une question SUR LE DROIT DU TRAVAIL et voyez la différence !

Pour évaluer par vous-même la qualité de notre service d’information juridique personnalisé, que diriez-vous de nous poser une question d’essai* gratuite ?

Remplissez le formulaire pour fixer un rendez-vous téléphonique à votre disposition.

* Une question d’essai par CSE sur le droit du travail hors étude de tous types de documents