Fonctionnement de l'entreprise
Formations CSE : Quelles sont les modalités ?
En tant que membre élu du CSE, certaines formations sont obligatoires. Mais qui peut y participer ? Qui finance ? Comment faire la demande ?
19 juin 2023
Les actualités
Fonctionnement de l’entreprise
Fonctionnement de l'entreprise
Les négociations annuelles obligatoires (NAO) : véritable outil de dialogue avec votre employeur
Les entreprises de plus de 50 salariés ayant au moins un délégué syndical tiennent périodiquement des négociations sur des sujets aussi divers que la rémunération,
22 juin 2022
Fonctionnement de l'entreprise
Revenir travailler avant la fin de son arrêt maladie : quelles possibilités ?
Que faire lorsqu’un salarié émet le souhait de revenir travailler avant la fin de son arrêt maladie ? Est-il possible d’accorder un retour anticipé sur
25 mai 2022
Fonctionnement de l'entreprise
Journée de solidarité 2022
Chaque année, un grand nombre de travailleurs est confronté à l’obligation d’effectuer la journée de solidarité. Quel est l’objectif de cette journée ? Qui est
20 avril 2022
Fonctionnement de l'entreprise
ACTIVITÉ PARTIELLE : LE POINT SUR LES DISPOSITIONS APPLICABLES EN 2021
Plusieurs dispositions récentes modifient et prolongent certaines modalités du dispositif d’activité partielle de droit commun. D’abord, les salariés placés en activité partielle bénéficient d’un taux
30 décembre 2020
Changements dans l'entreprise
NOUVEL ACCORD SUR LE TÉLÉTRAVAIL : L’ESSENTIEL À RETENIR
Comment mettre en place un accord de télétravail ? Au choix, par accord collectif ou par une charte élaborée par l’employeur après avis du
9 décembre 2020
Fonctionnement de l'entreprise
CHÔMAGE PARTIEL INCOMPATIBLE AVEC LE TÉLÉTRAVAIL
La mise en chômage partiel (activité partielle) est incompatible avec le télétravail. Cette situation s’apparente à une fraude et est assimilée à du travail illégal.
8 avril 2020
Fonctionnement de l'entreprise
CHÔMAGE PARTIEL ET SALARIÉS PROTÉGÉS
L’activité partielle (également appelée chômage partiel ou chômage technique dans le langage courant) s’impose au salarié protégé, sans que l’employeur n’ait à recueillir son accord,
1 avril 2020
Fonctionnement de l'entreprise
CHÔMAGE PARTIEL ET CONSULTATION DU CSE
Pour la mise en place du chômage partiel, l’employeur dispose d’un délai de deux mois pour consulter le CSE et transmettre son avis à l’administration.
26 mars 2020
Fonctionnement de l'entreprise
4 RÉFLEXES POUR ÊTRE EN CONFORMITÉ AVEC LE RGPD
Depuis le 25 mai 2018, le règlement général sur la protection des données (RGPD) impose à toutes les entreprises de protéger les informations personnelles qu’elles
20 septembre 2018
