Les actualités
Le sexisme au travail
L’employeur doit informer chaque année, à défaut d’accord, le comité social et économique (CSE) des projets qu’il envisage de mettre en œuvre et recueillir son avis avant de les appliquer lors des 3 consultations annuelles obligatoires. Ces trois grands rendez-vous annuels jouent donc un rôle essentiel dans la gestion des...
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Organisation des réunions de CSE : l’essentiel à connaître
L’employeur doit informer chaque année, à défaut d’accord, le comité social et économique (CSE) des projets qu’il envisage de mettre en œuvre et recueillir son avis avant de les appliquer lors des 3 consultations annuelles obligatoires. Ces trois grands rendez-vous annuels jouent donc un rôle essentiel dans la gestion des...
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Projets reposant sur l’intelligence artificielle : le CSE a un rôle à jouer
L’employeur doit informer chaque année, à défaut d’accord, le comité social et économique (CSE) des projets qu’il envisage de mettre en œuvre et recueillir son avis avant de les appliquer lors des 3 consultations annuelles obligatoires. Ces trois grands rendez-vous annuels jouent donc un rôle essentiel dans la gestion des...
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Agissements sexistes et harcèlement sexuel : pourquoi le référent est devenu indispensable ?
L’employeur doit informer chaque année, à défaut d’accord, le comité social et économique (CSE) des projets qu’il envisage de mettre en œuvre et recueillir son avis avant de les appliquer lors des 3 consultations annuelles obligatoires. Ces trois grands rendez-vous annuels jouent donc un rôle essentiel dans la gestion des...
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Les obligations des employeurs en matière de santé, sécurité et conditions de travail
L’employeur doit informer chaque année, à défaut d’accord, le comité social et économique (CSE) des projets qu’il envisage de mettre en œuvre et recueillir son avis avant de les appliquer lors des 3 consultations annuelles obligatoires. Ces trois grands rendez-vous annuels jouent donc un rôle essentiel dans la gestion des...
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La modification du lieu de travail d’un salarié
L’employeur doit informer chaque année, à défaut d’accord, le comité social et économique (CSE) des projets qu’il envisage de mettre en œuvre et recueillir son avis avant de les appliquer lors des 3 consultations annuelles obligatoires. Ces trois grands rendez-vous annuels jouent donc un rôle essentiel dans la gestion des...
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Le procès verbal du CSE ce qu’il faut savoir
L’employeur doit informer chaque année, à défaut d’accord, le comité social et économique (CSE) des projets qu’il envisage de mettre en œuvre et recueillir son avis avant de les appliquer lors des 3 consultations annuelles obligatoires. Ces trois grands rendez-vous annuels jouent donc un rôle essentiel dans la gestion des...
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Élection du CSE : une représentation équilibrée femmes/hommes sur les listes de candidatures
L’employeur doit informer chaque année, à défaut d’accord, le comité social et économique (CSE) des projets qu’il envisage de mettre en œuvre et recueillir son avis avant de les appliquer lors des 3 consultations annuelles obligatoires. Ces trois grands rendez-vous annuels jouent donc un rôle essentiel dans la gestion des...
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Secrétaire et trésorier : les postes clés au sein du CSE
L’employeur doit informer chaque année, à défaut d’accord, le comité social et économique (CSE) des projets qu’il envisage de mettre en œuvre et recueillir son avis avant de les appliquer lors des 3 consultations annuelles obligatoires. Ces trois grands rendez-vous annuels jouent donc un rôle essentiel dans la gestion des...
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Bénéfices exceptionnels : votre direction est soumise à une obligation de négocier !
L’employeur doit informer chaque année, à défaut d’accord, le comité social et économique (CSE) des projets qu’il envisage de mettre en œuvre et recueillir son avis avant de les appliquer lors des 3 consultations annuelles obligatoires. Ces trois grands rendez-vous annuels jouent donc un rôle essentiel dans la gestion des...
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