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Le harcèlement moral
Le harcèlement moral s’analyse en une conduite abusive d’une personne. Le comité social et économique (CSE) joue un rôle important en matière de santé et de sécurité au travail dans les entreprises.
Le harcèlement moral s’analyse en une conduite abusive d’une personne. Le comité social et économique (CSE) joue un rôle important en matière de santé et de sécurité au travail dans les entreprises.
Le CSE peut solliciter les services d’un expert habilité en qualité de travail et de l’emploi dans des situations visées.
Le CSE peut solliciter les services d’un expert habilité en qualité de travail et de l’emploi dans des situations visées.
Le CSE peut solliciter les services d’un expert habilité en qualité de travail et de l’emploi dans des situations visées.
Le CSE peut solliciter les services d’un expert habilité en qualité de travail et de l’emploi dans des situations visées.
Le CSE peut solliciter les services d’un expert habilité en qualité de travail et de l’emploi dans des situations visées.
Notre expert social a fait le point sur les dernières actualités des CSE. Voici la synthèse de ce petit déjeuner où vous étiez nombreux.
Le droit d’alerte est une prérogative du CSE qu’il peut exercer lorsqu’il a connaissance de faits de nature à affecter de manière préoccupante la situation économique de l’entreprise.
Le rôle du référent handicap est d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap.
Le Document Unique d’Evaluation Des Risques (DUERP) est exigé dans toutes les entreprises depuis l’embauche du premier salarié.
Déclaration OF
n°11920736592
Recueil des actes administratif spécial n°idf-053-2022-12 le 19 décembre 2022
Référencé
DATADOCKÉ
0064526
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : Action de formation
Déclaration OF
n°11920736592
Recueil des actes administratif spécial n°idf-053-2022-12 le 19 décembre 2022
Référencé
DATADOCKÉ 0064526
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