Les heures de délégation
Les heures de délégation Pour en savoir plus : BLOG SMC-CSE Nous suivre sur les réseaux sociaux : SMC-CSE Linkedin SMC-CSE Twitter SMC-CSE Facebook
Formation SSCT
Référent harcèlement sexuel et harcèlement moral
Trésorier du CSE
Référent lutte contre le harcèlement sexuel, les agissements sexistes et le harcèlement moral
Formation SSCT 5 jours
Consultation obligatoire : la politique sociale de l’entreprise
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Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
La gestion du stress
Formation économique des membres du CSE Jour 1 & 2
Les droits d’alerte du CSE
Harcèlement moral
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Les ruptures conventionnelles
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Formation économique des membres du CSE Jour 3 & 4
Secrétaire du CSE
Comprendre les comptes de l’entreprise Jour 5
Actualités sociales
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L’expertise santé, sécurité et conditions de travail : les différents cas de recours
Les actualités sociales Pour en savoir plus : BLOG SMC-CSE Nous suivre sur les réseaux sociaux : SMC-CSE Linkedin SMC-CSE Twitter SMC-CSE Facebook
Formation SSCT 5 jours
La procédure de licenciement économique de 2 à 9 salariés
Harcèlement moral Pour en savoir plus : BLOG SMC-CSE Nous suivre sur les réseaux sociaux : SMC-CSE Linkedin SMC-CSE Twitter SMC-CSE Facebook
Les heures de délégation
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Secrétaire du CSE
Référent harcèlement sexuel et harcèlement moral
Prestations sociales du CSE : le point sur les cotisations et les exonérations
Harcèlement moral Pour en savoir plus : BLOG SMC-CSE Nous suivre sur les réseaux sociaux : SMC-CSE Linkedin SMC-CSE Twitter SMC-CSE Facebook
Formation SSCT 3 jours (renouvellement de mandat)
Règlement intérieur
BDESE
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Communication digitale pour les CSE
Base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) et les 3 consultations obligatoires du CSE
Le CSE et ses attributions environnementales
Élections professionnelles du CSE
Comprendre les comptes de votre entreprise
Formation initiale santé, sécurité et conditions de travail
Formation Excel
Règlement intérieur du CSE
Représentants de proximité
Réglementation et obligation santé, sécurité et prévention – secteur privé
Mener les auditions
Réveil musculaire en entreprise
Être référent sécurité en entreprise
Managers : acteur essentiel de la santé sécurité de son équipe
Accompagner efficacement l’intervention d’entreprise extérieur
S’initier aux gestes, postures et manutention manuelle
Gestion de crise en cas d’événement indésirable grave ou mortel sur site
Evaluer et prévenir les risques professionnels, les facteurs de pénibilité : Le Document Unique
Prévenir les risques liés au travail sur écran
Maîtriser la méthode de « l’arbre des causes » pour analyser les incidents et accidents du travail
La délégation de pouvoir en hygiène, sante sécurité au travail
Les risques psychosociaux
Souffrance au travail – repérer les signaux faibles
Gestion du stress
Gestion du temps et des priorités
Les ruptures conventionnelles
Formation économique des membres du CSE
Formation membres du CSE missions santé, sécurité et conditions de travail (renouvellement de mandat)
Secrétaire du CSE
Prendre la parole pour convaincre pour des élus de CSE
Maitriser l’art de la négociation raisonnée pour des elus de CSE
Trésorier du CSE
Activités sociales et culturelles (ASC) du CSE
Formation CSE pour les entreprises de moins de 50 salariés
Référent lutte contre le harcèlement sexuel, les agissements sexistes et le harcèlement moral
Activité partielle de longue durée (APLD)
Réorganisations et licenciements économiques
Formation économique CSE (entreprises >/= 300 salariés)
Négocier son accord de télétravail
Procédure disciplinaire et ruptures du contrat de travail
Formation économique CSE (entreprises < 300 salariés)
Initiation au droit du travail
Accord de performance collective (APC)
Communiquer en toute confiance
