Interventions sur mesure
Ne restez pas seuls : faites appel à nos experts !
Experts-comptables partenaires
En tant qu’instance exerçant un rôle de contrôle de la marche générale de l’entreprise, vous êtes consulté aussi bien sur les orientations stratégiques, la situation économique et financière de votre entreprise que sur sa politique sociale et ses conditions de travail.
Bénéficiant de partenariats privilégiés, SMC peut vous mettre en relation avec des experts comptables partenaires, pour remplir efficacement votre rôle et vous permettre notamment :
- De mieux appréhender la stratégie de votre entreprise dans les domaines économiques, financiers, organisationnels, commerciaux
- D’anticiper les difficultés à venir
- D’analyser et mieux comprendre les principaux indicateurs financiers, tels que le chiffre d’affaires, la structure des coûts, le niveau de trésorerie de l’entreprise
- De suivre l’évolution du salaire moyen par coefficient, par niveau, par catégorie socio-professionnelle, par métier, par établissement
- D’analyser la redistribution des richesses créées par l’entreprise.
- De connaître le niveau d’absentéisme et quelles en sont les raisons (maladie, accidents de travail…)
PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE
100%
Les honoraires de l’expert comptables sont prises en charge à 100% par l’employeur pour les consultations sur la situation économique et financière et la politique sociale
80%
Les honoraires de l’expert comptables sont prises en charge à hauteur de 80% par l’employeur pour la consultation sur les orientations stratégiques et à 20% par le budget de fonctionnement du CSE
Quelles sont les situations où le CSE peut faire appel à un expert-comptable ?
Lors des 3 consultations obligatoires
le CSE peut désigner un expert-comptable pour l’aider à :
Les orientations stratégiques
Mesurer l’impact des choix stratégiques sur l’activité, l’emploi, l’évolution des métiers et l’organisation du travail.
La situation économique et financière
Évaluer la santé économique et financière de l’entreprise.
La politique sociale, les conditions de travail et l'emploi
Analyser l’évolution de l’emploi, la
politique de formation, les actions
de prévention en matière de santé et
de sécurité, les conditions de
travail…
Quelles sont les situations où le CSE peut faire appel à un expert ?
Lors des 3 consultations obligatoires
le CSE peut désigner un expert-comptable pour l’aider à :
Les orientations stratégiques
Mesurer l’impact des choix stratégiques sur l’activité, l’emploi, l’évolution des métiers et l’organisation du travail.
La situation économique et financière
Évaluer la santé économique et financière de l’entreprise.
La politique sociale, les conditions de travail et l'emploi
Analyser l’évolution de l’emploi, la
politique de formation, les actions
de prévention en matière de santé et
de sécurité, les conditions de
travail…
Les orientations stratégiques
Mesurer l’impact des choix stratégiques sur l’activité, l’emploi, l’évolution des métiers et l’organisation du travail.
La situation économique et financière
Évaluer la santé économique et financière de l’entreprise.
La politique sociale, les conditions de travail et l'emploi
Analyser l’évolution de l’emploi, la
politique de formation, les actions
de prévention en matière de santé et
de sécurité, les conditions de
travail…
Avocats partenaires
SMC vous informe sur vos droits et obligations et vous accompagne au quotidien sur votre rôle d’élu.
Vous pouvez être amené à faire face à des suppressions d’avantages, des réorganisations, des modifications de conditions de travail ou encore à des compressions d’effectif.
Nous avons noué des partenariats privilégiés avec des avocats partenaires spécialisés en droit du travail pour notamment :
- Vous assister dans la négociation de plans de sauvegarde pour l’emploi (PSE) ou tout autre accord d’entreprise
- Rédiger des notes juridiques et courriers officiels
- Vérifier la conformité des décisions prises par votre employeur au regard de la législation en vigueur
- Défendre vos intérêts en engageant d’éventuelles actions judiciaires contre votre employeur
