Nouveau mandat : premiers réflexes à adopter
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Nouveau mandat : premiers réflexes à adopter Pour en savoir plus : BLOG SMC-CSE Nous suivre sur les réseaux sociaux : SMC-CSE Linkedin SMC-CSE Twitter SMC-CSE Facebook
Comprendre les comptes de l’entreprise
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Règlement intérieur
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Les heures de délégation
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Référent harcèlement sexuel et harcèlement moral
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Formation SSCT 5 jours
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Formation SSCT 5 jours
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Communication digitale pour les CSE
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Comprendre les comptes de votre entreprise
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Élections professionnelles du CSE
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Le CSE et ses attributions environnementales
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Base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) et les 3 consultations obligatoires du CSE
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Formation initiale santé, sécurité et conditions de travail
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Règlement intérieur du CSE
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Représentants de proximité
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Réglementation et obligation santé, sécurité et prévention – secteur privé
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Mener les auditions
Réveil musculaire en entreprise
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Être référent sécurité en entreprise
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Managers : acteur essentiel de la santé sécurité de son équipe
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Accompagner efficacement l’intervention d’entreprise extérieur
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S’initier aux gestes, postures et manutention manuelle
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Gestion de crise en cas d’événement indésirable grave ou mortel sur site
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Evaluer et prévenir les risques professionnels, les facteurs de pénibilité : Le Document Unique
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Prévenir les risques liés au travail sur écran
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Maîtriser la méthode de « l’arbre des causes » pour analyser les incidents et accidents du travail
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La délégation de pouvoir en hygiène, sante sécurité au travail
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Les risques psychosociaux
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Souffrance au travail – repérer les signaux faibles
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Gestion du stress
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Les ruptures conventionnelles
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Formation économique des membres du CSE
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Formation membres du CSE missions santé, sécurité et conditions de travail (renouvellement de mandat)
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Secrétaire du CSE
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Prendre la parole pour convaincre pour des élus de CSE
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Maitriser l’art de la négociation raisonnée pour des elus de CSE
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Trésorier du CSE
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Activités sociales et culturelles (ASC) du CSE
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Référent lutte contre le harcèlement sexuel, les agissements sexistes et le harcèlement moral
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Formation CSE pour les entreprises de moins de 50 salariés
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Activité partielle de longue durée (APLD)
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Réorganisations et licenciements économiques
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Formation économique CSE (entreprises >/= 300 salariés)
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Procédure disciplinaire et ruptures du contrat de travail
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Négocier son accord de télétravail
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Formation économique CSE (entreprises < 300 salariés)
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Initiation au droit du travail
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Accord de performance collective (APC)
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Communiquer en toute confiance
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