licenciement économique

signature, contract, person signing a document

ACCORD DE PERFORMANCE COLLECTIVE ET ACTIVITÉ PARTIELLE DE LONGUE DURÉE : 2 ALTERNATIVES AUX LICENCIEMENTS ÉCONOMIQUES

La crise sanitaire générée par la COVID-19 continue d’impacter notre économie et de fragiliser de nombreux secteurs d’activité. Face aux difficultés économiques rencontrées, certaines entreprises ont procédé à des licenciements économiques.  D’autres en revanche, envisagent de réduire leurs effectifs. Le législateur prévoit pourtant des solutions alternatives aux ruptures collectives de contrats de travail. Parmi elles, 

ACCORD DE PERFORMANCE COLLECTIVE ET ACTIVITÉ PARTIELLE DE LONGUE DURÉE : 2 ALTERNATIVES AUX LICENCIEMENTS ÉCONOMIQUES Lire la suite »

LICENCIEMENTS COLLECTIFS (PSE) : 7 ERREURS À NE PAS CONNAÎTRE

1. Manquer de réactivité face à l’urgence de la situation Licenciement économique collectif   › S’informer sur le rôle et les attributions des représentants du personnel › Prendre les décisions nécessaires dans les délais impartis 2. Ignorer le droit du licenciement économique et les obligations de l’employeur Licenciement économique collectif   › Se renseigner sur

LICENCIEMENTS COLLECTIFS (PSE) : 7 ERREURS À NE PAS CONNAÎTRE Lire la suite »


Bienvenue chez SMC

Pour créer votre compte, nous vous invitons à vous rapprocher de votre CSE.

Connexion à l’espace personnel

Poser une question SUR LE DROIT DU TRAVAIL et voyez la différence !

Pour évaluer par vous-même la qualité de notre service d’information juridique personnalisé, que diriez-vous de nous poser une question d’essai* gratuite ?

Remplissez le formulaire pour fixer un rendez-vous téléphonique à votre disposition.

* Une question d’essai par CSE sur le droit du travail hors étude de tous types de documents

Inscription à la newsletter