Quiz CFTC

Gagnez un prix !
Répondez aux questions

Tentez de repartir avec un lot exceptionnel en répondant au QCM… et trouvez les bonnes réponses auprès des bonnes personnes !

Le QCM n'est pas encore ouvert 🙂

Le quiz est terminé

Accrochez-vous, le quiz démarre dès que la péniche largue les amarres !

27

QCM CFTC X SMC-CSE

1 / 17

2 / 17

Prénom

3 / 17

Adresse mail

4 / 17

Votre banque

5 / 17

Date des prochaines élections

6 / 17

Avez-vous un besoin de formation ?

7 / 17

Souhaiteriez-vous suivre une formation sous la forme d'un séminaire ?

8 / 17

Quelle est la condition principale pour reconnaître l'existence d'un contrat de travail ?

9 / 17

La clause de mobilité peut-elle être imposée au salarié si elle figure uniquement dans une note de service postérieure à son embauche ?

10 / 17

Dans le CDI, la période d'essai :

11 / 17

Que se passe-t-il si un contrat CDD n’est pas établi par écrit ?

12 / 17

Une clause de non-concurrence dans un contrat de travail est :

13 / 17

Lorsqu’un salarié tombe malade pendant ses congés payés :

14 / 17

Le délai de rétractation applicable après la signature d'une rupture conventionnelle  est de :

15 / 17

Une convention collective s’applique :

16 / 17

Quelles sont les deux conditions pour l’exercice du droit de grève ?

17 / 17

Quel fondement légal peut justifier la consultation du CSE lors de l’introduction d’un outil d’IA ?

Votre score est

0%


Bienvenue chez SMC

Pour créer votre compte, nous vous invitons à vous rapprocher de votre CSE.

Connexion à l’espace personnel

Poser une question SUR LE DROIT DU TRAVAIL et voyez la différence !

Pour évaluer par vous-même la qualité de notre service d’information juridique personnalisé, que diriez-vous de nous poser une question d’essai* gratuite ?

Remplissez le formulaire pour fixer un rendez-vous téléphonique à votre disposition.

* Une question d’essai par CSE sur le droit du travail hors étude de tous types de documents

Inscription à la newsletter