Référent lutte contre le harcèlement sexuel, les agissements sexistes et le harcèlement moral

Les points forts

• Mises en situation afin d’identifier les points forts et les points à améliorer
• Études de cas
• QCM à chaque fin d’unité d’enseignement

Objectifs :

• Comprendre le rôle de référent harcèlement et ses missions
• Identifier et reconnaître les différentes formes de harcèlement moral et sexuel
• Connaître les mesures et actions à mettre en place

Public

Référent CSE en matière de lutte contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes désignés par le CSE parmi ses membres

Référent ENTREPRISE chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes

La formation en bref

Le harcèlement qu’il soit moral ou encore sexuel constitue un fléau au sein de l’entreprise.

Programme :

• Les harcèlements moral et sexuel : de quoi parle t-on ? quels sont les enjeux ? quels sont les signaux d’alerte ?
• Le harcèlement sexuel au travail : qui doit faire quoi ?
• Réagir à une situation de harcèlement

Que diriez-vous de nous retrouver le 7 et 8 novembre de 9h à 17h lors d’une formation sur ce thème ?