Le plafond passe à 250 € pour 2021.
Cette mesure décidée par le gouvernement est un coup de pouce pour les salariés et commerçants touchés par le confinement.
Par principe, les chèques-cadeaux et bons d’achats offerts aux salariés par le CSE ou directement par l’employeur plafonnés à 171 € ne sont pas soumis à cotisations. Exceptionnellement, le plafond passe à 250 € selon les modalités ci-après.
Distribution en 2021 de chèques-cadeaux sans lien avec un événement listé par l’URSSAF :
- Les chèques-cadeaux distribués cette année s’élèvent à un montant de 250 €. Par exemple, si le CSE a déjà distribué 100 €, il ne pourra distribuer que 150 € pour Noël.
Distribution en 2021 de chèques-cadeaux en lien avec un événement listé par l’URSSAF :
- Les chèques-cadeaux accordés ce noël, aux salariés et à leurs enfants de moins de 16 ans sont de 250 € maximum. Par exemple, le CSE octroie à un salarié 2 chèques-cadeaux en 2021, d’une valeur de 100 euros chacun (un pour son mariage et un pour une naissance). Il délivrera alors un chèque de 50 € au salarié pour Noël.
Pour bénéficier du doublement du plafond de l’exonération, CSE et employeurs doivent remettre ces bons d’achats au plus tard le 31 décembre 2021.
Sources :
Communiqué URSSAF, 14 déc. 2020
Événements listés par l’URSSAF (naissance, adoption, mariage, pacs, fêtes des mères …)
