Formation économique des membres du CSE Jour 1 & 2

Les points forts

• Assistance téléphonique jusqu’à 3 mois après le stage.
• Tout ce qu’il faut connaître pour réussir votre mandat.
• Présentation visuelle facilitant la compréhension.
• Langage clair et accessible.

Public

• Membres du CSE

La formation en bref

Le rôle, le fonctionnement et les moyens du CSE

• La présentation du CSE
  • La mise en place et son rôle

• La composition et l’organisation
  • Les titulaires et suppléants
  • La présidence et les assistants
  • Le secrétaire, le trésorier et les adjoints
  • Les autres représentants du personnel : les représentants syndicaux et de proximité

• Le fonctionnement
  • L’ordre du jour
  • Les réunions
  • Le procès-verbal
  • Le règlement intérieur
  • Les commissions

• Les moyens
  • Le local et le matériel
  • Les heures de délégation
  • Les budgets : la base de calcul, l’utilisation et les obligations comptables
  • Les modes de communication
  • Le droit à la formation

Les attributions économiques

• La notion d’information et de consultation
• Les modalités de consultation (avis et délais)
• La compétence générale
• Les consultations obligatoires (orientations stratégiques, situation économique et financière, politique sociale, conditions de travail et emploi)
• Les consultations ponctuelles (domaines de compétences)
• La BDESE : accès et contenu, l’adaptation par voie d’accord
• Le rôle en matière de santé, sécurité et conditions de travail : inspections et enquêtes