Oui. En effet, en cas de mariage de deux salariés travaillant dans la même entreprise, chacun étant concerné par l’événement “mariage” peut recevoir un bon d’achat dont le montant ne doit pas excéder 5% du plafond mensuel de la Sécurité sociale. Il en est de même en cas de naissance, pour la rentrée scolaire et pour Noël des enfants.
Source : URSSAF
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