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Accord de performance collective : Alternative au licenciement économique
Vous êtes invités à nos petits déjeuners pour des échanges entre élus, animés par un expert.
Au programme
Les licenciements pour motif économique et notamment ceux mis en œuvre dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) ne sont pas toujours adaptés aux impératifs de transformation des entreprises.
La multiplication des dispositifs alternatifs au licenciement économique (rupture conventionnelle collective, accords de performance collectifs etc.) ouvre des perspectives pour les entreprises qui envisagent une adaptation anticipée et plus souple de leurs effectifs.
Comment les utiliser ? L’employeur peut-il contrôler ces heures ?
Rejoignez-nous le 3 juillet pour répondre à ces questions.
3 juillet
09:00 à 10:00